1. 公司简介
- 业务范围：专注于游戏开发、发行，涵盖主机、PC、移动端等多平台游戏。
- 愿景与使命：致力于为全球玩家提供极致的游戏体验，推动行业创新发展。
2. 招聘岗位信息
（1）游戏策划师
- 岗位职责：
- 负责游戏玩法、关卡设计、数值平衡等内容的策划；
- 编写策划文档，协同美术、程序团队实现游戏创意；
- 收集玩家反馈，优化游戏体验。
- 岗位要求：
- 热爱游戏，有丰富的游戏经验；
- 熟悉游戏策划流程，有良好的逻辑思维和创新能力；
- 熟练使用Axure、Visio、Excel等工具；
- 有相关工作经验者优先。
（2）游戏程序员（客户端/服务端）
- 岗位职责：
- 负责游戏客户端或服务器端的开发与优化；
- 实现游戏功能模块，解决技术难题；
- 与策划、美术团队协作，确保游戏体验流畅。
- 岗位要求：
- 熟悉C++、C#、Java、Python等编程语言；
- 熟悉Unity、Unreal等游戏引擎；
- 有网络编程、多线程开发经验者优先。
（3）游戏美术设计师（2D/3D）
- 岗位职责：
- 负责游戏角色、场景、道具的设计与制作；
- 绘制概念图、建模、贴图绘制等；
- 确保美术风格与游戏整体一致。
- 岗位要求：
- 熟练使用Photoshop、Maya、ZBrush等工具；
- 有扎实的绘画功底和设计能力；
- 对游戏美术风格有独到见解。
（4）游戏测试工程师
- 岗位职责：
- 负责游戏功能、性能、兼容性测试；
- 提交Bug报告，跟踪问题修复；
- 提供优化建议，提升游戏品质。
- 岗位要求：
- 熟悉测试流程和工具；
- 细心负责，善于发现问题；
- 热爱游戏，有相关经验者优先。
（5）运营/市场推广专员
- 岗位职责：
- 策划并执行游戏运营活动；
- 分析市场数据，优化推广策略；
- 与玩家社区互动，提升用户活跃度。
- 岗位要求：
- 熟悉游戏行业，有一定的市场分析能力；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 有社交媒体运营经验者优先。
3. 福利待遇
- 薪资范围：根据岗位和经验，提供具有竞争力的薪资；
- 福利：
- 五险一金、年终奖；
- 带薪年假、节日福利；
- 健身房、下午茶、团建活动；
- 免费游戏内购福利。
4. 工作地点（支持远程办公的岗位特别说明）。
- 交通便利：公司附近交通情况，如地铁、公交等。
5. 应聘方式
- 社交媒体/招聘平台：可通过公司官方联系我们栏目等平台查看招聘信息。
6. 招聘流程
- 投递简历：通过邮箱或招聘平台提交简历；
- 简历筛选：HR筛选后会通过电话或邮件联系；
- 笔试/作品提交：部分岗位需完成笔试或提交作品集；
- 面试：技术面试+HR面试；
- 录用通知：通过后签订Offer。
获取招聘信息的具体方法
访问公司官网
- 找到“联系我们”或“招聘”页面，查看详细的职位描述和申请方式。
- 一些游戏公司会提供详细的岗位介绍和职业发展路径。
利用招聘平台
- 在国内平台（如智联招聘、BOSS直聘、拉勾网）
- 关键词建议：公司名称+岗位
关注社交媒体
- 关注公司官方微博、微信公众号、等，第一时间获取招聘动态。
- 很多公司会在社交媒体上发布招聘海报或活动信息。
参加行业活动
- 关注游戏行业的展会、招聘会，如ChinaJoy、GDC（游戏开发者大会）。
- 这些活动通常设有招聘专区，可以直接与HR或团队负责人交流。
加入行业社区
- 参与游戏开发者论坛、QQ群、微信群，获取内部推荐机会。
主动联系公司
- 如果未在公开渠道找到合适职位，可直接发送求职意向邮件到公司HR邮箱，附上简历和作品集。
注意事项
- 简历准备：针对岗位优化简历，突出相关经验和技能。
- 作品集：美术、程序等岗位需准备高质量的作品集，展示你的能力。
- 面试技巧：了解公司背景、代表作，准备针对性的回答。
- 职业规划：明确自己的职业发展方向，选择最适合的岗位。